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弹性工作制的好处和坏处(弹性工作制)

你们好,最近小时发现有诸多的小伙伴们对于弹性工作制的好处和坏处,弹性工作制这个问题都颇为感兴趣的,今天小活为大家梳理了下,一起往下看看吧。

1、 首先要从单位的条件出发,看是否有实施的必要弹性工作制。

2、 其次弹性工作制的时间比较灵活,可以在家办公,自己掌握时间。

3、 第三,可以少聚办公,少开会,有工作可以从邮件或者微信举报。

4、 第四,还要做好监督工作,不能因为弹性工作制而影响工作。

5、 第五,要时刻保持通讯工具的畅通,有情况第一时间联系。

以上就是弹性工作制这篇文章的一些介绍,希望对大家有所帮助。

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