离职CEO Steph Korey即将离职,就在The Verge的一项调查突显了该公司的有毒文化之后的四天。行李箱品牌的联合创始人之一,科雷(Korey)将被前Lululemon高管斯图尔特·哈塞尔登(Stuart Haselden)取代,尽管科雷仍将继续担任执行董事长。
该消息是在几天前因文件泄露表明Korey经常在公共Slack频道上恐吓员工而引起公众强烈反对之后发布的。在The Verge的最初故事破裂后,新的泄密事件表明Away指示员工即使从其个人社交媒体帐户也不要参与该文章。
Away不允许员工互相发送电子邮件,并要求将直接消息保持在最低限度。结果是,几乎所有对话都是在公共Slack渠道上进行的,在这里,高管会给出严厉的反馈,并谴责人们的小失误。正如我们在12月5日报道的那样,“一位前雇员告诉The Verge:“您可以听到她的打字声,并且知道会发生一些不好的事情。
故事爆发后的第二天,Korey为自己的行为公开道歉,并说她对看到她如何与员工交谈感到“震惊”。她在给CNBC的一份声明中补充说:“我为我所说的和我所说的话感到由衷的抱歉。”“这是错误的,简单明了的。”
员工对高管实际上会更换表示怀疑。“这不是像这是她第一次需要斥责她的管理和行为。”一位前工作人员告诉边缘在后续的文章是发表在12月6日。“她确切知道自己受了什么伤害,现在就向公众发出谦卑的道歉,觉得这样做只是为了挽救面子并减慢即将来的订单回报。这是不对的。”
“根据文章,这对公司来说是艰难的几天”
该公司告诉《华尔街日报》,自春季以来一直在寻找新的首席执行官,这意味着The Verge的报道并不是Korey辞职的原因。联合创始人詹·鲁比奥(Jen Rubio)补充说:“根据这篇文章,这对公司来说是艰难的几天。”“但是我们不想让这个消息黯然失色。” Haselden将于1月13日开始担任首席执行官。
Haselden的任务可能涉及扭转Away的公司文化,并且他可能具有相关经验。Lululemon面对自己的有毒物质管理报告,最终导致首席执行官Laurent Potdevin去年辞职。丑闻发生后,哈塞尔登(Haselden)控制了公司的人员和文化职能,即直接负责创造健康工作环境的团队。