Microsoft Japan的为期四天的工作周试用版提高了生产率

微软的部门发现，在整个8月份中，将其每周工作时间减少至四天会导致生产率的提高和成本的降低。彭博社报道，由于公司的“ 2019年工作生活选择挑战赛”，每名员工的销售额与去年同期相比增长了40%。

微软并不是唯一一个探索缩短工作时间的想法的组织。在新西兰，一家信托管理公司在去年的两个月内试用了一个为期四天的工作周，发现员工的工作重点得到了改善，压力有所减轻。在英国，一家总部位于伦敦的科学研究基金会研究了在周五不给工人加班费的计划，但由于它的复杂性而放弃了这一想法。英国工党最近进行的一项研究的重点是每周工作四天。

在试用期间成本也降低了

彭博社说，在臭名昭著的长时间工作的背景下，微软的试用特别有趣。他指出，正面临着劳动力短缺和人口老龄化的困境。根据《卫报》的报道，微软目前在该国拥有2300名员工，所有这些人都在8月的五个星期五得到了放假，而薪水却没有任何下降。

该试用版还包括将会议限制在30分钟之内，从而为Microsoft节省了成本。用电量减少了23%，纸张打印减少了59%。鼓励员工使用Microsoft团队之类的工具进行交流，而不是举行会议，并且92%的员工表示对减少的工作时间感到满意。

尽管该试点计划显然取得了巨大成功，但《卫报》表示，目前尚不清楚该计划是否会长期重复。彭博社报道说，微软公司今年晚些时候将面临另一个工作生活挑战，鼓励员工“以一种更灵活，更聪明的方式休假”。但是，该公司尚未宣布针对其员工的任何类似计划。其许多产品(包括Windows，Office和Azure)的核心开发。