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离网能源公司Fenix International根据独特的包容性员工所有权计划向员工提供支付，包括客户服务人员，销售经理，厨师和警卫。
'Fenix Flames'计划为员工提供的福利代替了传统的公司股票期权。
作为员工福利计划的一部分，该计划旨在提供收购或公开上市时的支付。
在该公司最近被全球能源公司ENGIE收购后，位于非洲的350名员工现在将受益于Fenix Flames计划。
非洲员工，包括销售经理，呼叫中心员工，支持团队，厨师，清洁工和警卫，将分别获得支付，长期服务的员工可获得高达年薪总额的2-5倍。
影响非洲市场
该公司表示，该计划是在非洲市场创造长期影响的使命的一部分，该市场平均乌干达每天的收入仅为1.50美元(0.90英镑)。
在为企业提供长期既得利益时，它有助于吸引和留住最优秀的人才。
该公司首席执行官Lyndsay Handler在谈到发展时说：“在Fenix，我们相信员工的所有权是强大的。Fenix Flames推动团队超越实现我们的长期目标，跨传统部门合作，诚信经营，实现盈利。
“我们花了两年多的时间与律师，投资者和财务顾问合作，精心制作Fenix Flames计划，所有这些努力工作今天都得到了回报。”
该公司全国销售经理丹尼斯·穆蒂(Denis Mutti)补充道：“在非洲，只有百万家公司会这样做。”
一位员工Carol Akello是该公司的厨师，他评论说：“每天都有机会获得这样的套餐。到目前为止，我仍然无法相信。这笔钱将带来很大的收获。生活中的差异。我脑海里的梦想现在可以栩栩如生。“