东方时讯网
华盛顿 - 近年来，风力发电成为主流能源，在过去五年中提供了35%的新发电量。在这个过程中，该行业渴望能够帮助推动增长的顶尖人才。增加挑战的是现实，能源部门在历史上一直是男性占主导地位。因此，一个庞大的人才库 - 即在其他行业中选择了职业的女性 - 在很大程度上尚未被开发。
一组是出于对抗这种趋势，至少对风电行业而言。 风能女性(WoWE )是 WindTV最新一集的主题， 旨在促进行业内女性的教育，职业发展和进步。在此过程中，它寻求实现强大，多元化的劳动力，并支持强大的可再生能源经济。
“自2005年WoWE成立以来，全国各地的女性都通过利用这些项目和机会与其他志同道合的女性和男性建立联系而与WoWE合作。随着WoWE在会员和地方分会创作方面的成长，影响和动力也在增强。我们不打算放慢速度，“WoWE执行董事克里斯汀格拉夫说。
WoWE采用创新方法向前发展。例如，辅导计划将风能专业人士与那些寻求职业建议和指导的人联系起来。(关于 辅导计划的 更多信息可以在WoWE的网站上找到。)该组织还提供机会 - 称为 陆克文迈尔纪念奖学金 - 对风电感兴趣的女性参加行业内最大的教育项目之一：WINDPOWER Conference&展览将于6月3日至6日在亚特兰大举行。(有关WINDPOWER的更多信息，请访问 www.windpowerexpo.org。)该奖学金授予2002年去世的科罗拉多州博尔德的风电行业先驱Rudd Mayer。此外，WoWE还举办了一个领导论坛，汇集了来自不同行业和不同职业的女性一天的女性。讨论行业趋势和妇女进步的途径。
WoWE的成员包括AWEA首席执行官Denise Bode，他是一位全国公认的政策专家，拥有30年的能源行业资深经验，曾在俄克拉荷马州公司委员会任职10年。
“我们很多人都是能源领域的先驱者，这也是风能女性如此重要的部分原因，”Bode在WindTV部门解释道。“他们有一个辅导计划，我们这些成功的人可以帮助其他人[即将出现]。” 她指出，这些举措使妇女在风能方面的机会不断增加。
对于风能行业来说，这是一个好消息，因为它对这种人才的渴望使它成为今天的主流能源。根据 最近的一项研究，风力发电现已在拥有75,000名员工，已成为真正的就业机会，有望在短短四年内发展到10万个就业岗位。
但就业增长可能永远不会发生，事实上已经存在的就业机会处于危险之中。联邦生产税收抵免(PTC)，风电的主要政策驱动因素，将于年底到期，供应链已经感受到了不确定性的影响。前面提到的 研究 发现，虽然扩展PTC将使该行业在短短四年内增加到100,000个工作岗位，但到期将导致37,000个工作岗位流失。
“通过产生干净，价格合理的本土能源并创造数以万计的就业机会，风能行业为提供了良好的服务，”博德说。“现在是时候让国会做出自己的贡献并通过延长风能生产税收抵免。”
WindTV展示了人的视频资料，他们的生活受到风能行业的积极影响。该网站位于 www.awea.org/windtv，每周都有不同的视频资料。