富士康负责人回应科技园目前情况 胡锡进表示富士康返乡员工必须善待

一、富士康负责人回应科技园目前情况

负责人：本次疫情发生后，富士康立即进入应急状态，在省市专家团队的指导下，迅速开展疫情风险评估和形势研判，加强一线处置。采取的措施主要包括：

一是实施闭环管理，加强安全保障。富士康在10月13日就启动了闭环管理，动员港区在外居住人员入住公司宿舍。10月16日，在政府支持下，园区外居住的富士康员工均已集中入住宿舍、酒店、学校等场所。员工集中后公司都实施了闭环管理、点对点通勤。在员工转运过程中，为了最大程度地确保员工健康安全，我们还组织工作人员和志愿者对新的居住场所进行了全面清理清扫和消杀，对于车间、办公室、宿舍、班车等公共区域，公司也安排了定时统一消杀。此外，富士康还紧急采购一批防疫物资，给员工发放了消毒湿巾、N95口罩、防疫中药/西药、行军床、床上用品等。公司现已成立专职的感染员工转运小组，确保感染员工可以及时转运至政府或公司设置的规定区域进行及时、有效的隔离和治疗。

二是开展核酸检测。10月10日开始富士康每天一轮全员核酸检测。10月19日起在每个楼栋都设置了检测点。10月21日起开始实行“核酸+抗原”一天两检。

三是合理安排就餐秩序。为了减少接触风险，10月17日开始，开始实行分事业群就餐，错峰上下班。10月19日，停止餐厅堂食，开始实行分餐配餐，免费为员工提供一日三餐。随着疫情的好转，在保障安全前提下，从10月29日至11月1日期间，已逐步恢复堂食。目前，有4处餐厅已经恢复堂食，11月1日计划再恢复4处。目前，公司各部门分批次组织员工到餐厅就餐，且餐桌安装玻璃挡板，每桌对角就座进餐。

四是加强防疫宣传。在专家和政府的指导下，我们通过广播、公众号、视频号、抖音号、热线电话、现场宣讲等方式，把科学的、规范的防疫知识传递给员工，提高大家的防控意识，第一时间解答员工疑问。

截至目前，郑州园区未发生重症感染现象，在政府的大力协助下，疫情总体可控。

(来源：河南日报客户端)

二、胡锡进表示富士康返乡员工必须善待

富士康郑州园区昨日表示，尊重员工自己做出的去留选择并安排好离厂员工的交通，加强园区防控措施，看来园区内的情况有望稳定下来。

部分富士康员工徒步返乡并在沿途有民众将食物和水摆在路边的视频令人感动，那些返乡员工必须受到善待。同时老胡想说，要支持郑州市帮着富士康稳定人心，尽量保持生产线的运转，完成各项订单。这不仅事关富士康的信誉，也关系到郑州市及河南省对外开放的声誉。富士康郑州超级工厂目前仍有20多万人，它高峰时据称有30万人以上，苹果售往全球的一半手机都出自郑州这个超级工厂。

前两年疫情冲击世界很多国家，中国因为疫情防控得好，成为全球供应链稳定的支柱，中国的出口总规模也逆疫情不断上升。中国今年的出口同样是上升的，我们是全球供应链稳定的重要支柱。维护富士康郑州园区的产能稳定，也是保持中国这一支柱作用的一个细节。

富士康不仅雇佣了大量河南员工，增加了该省的税收，而且它占据了河南出口份额的大半壁江山。保护富士康郑州园区的产能，就是保护河南省很多年轻人的工作，这对稳住河南省经济的整体局面具有重要意义。相信郑州市会迅速改进工作，帮助富士康完善内部防疫体系，确保该工业园区的整体防疫安全。希望这个过程中始终保持信息的公开透明，防止一些传言动摇厂区内的人心，引发不必要的恐慌。

郑州富士康部分员工逃离厂区的事件也提醒了我们，需要在民众中间建立围绕新冠疫情更加科学的认识。新冠肺炎损害的最大群体是老年人，它对青年人构成的威胁相对最小，这个情况无论在全世界还是在中国都得到充分的证明。当然没有人愿意染上新冠肺炎，但是富士康里全是年轻人，大家对于很低的感染几率产生严重恐慌，值得认真研究分析。这很可能与相关的科学宣传不足，以及一旦染上新冠病毒面临很大社会压力都有关系。

往前面看，我们既要高度重视新冠疫情防控，降低它对社会的综合危害与威胁，同时也要让人们更准确地认识这种疾病，坚决破除社会对感染过新冠肺炎者的歧视，一边继续严防新冠肺炎，一边建立起全社会围绕防疫更加科学理性的态度。这中间看似有些矛盾，其实正常的秩序都应该是均衡的。

(来源：胡锡进)