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是的，这是一年中我们庆祝和尊重设计师Robert Propst的高贵创作的时候，他最初在1967年创建了小隔间的概念，作为他的“行动办公室II”概念的一部分，为着名的家具制造商Herman Miller。1976年，Dick Haworth获得专利并推出了第一个带内部布线的隔间墙板，引领了我们今天所知的隔间扩散。
小隔间的最初意图是通过使员工能够在私下和有限的干扰下工作来提高生产力。虽然这可能有效，但可以说是视力下降，腕管和社会无能的不可逆转的代价。
此外，自20世纪70年代推出以来，小隔间没有经历任何重大改变或创新，实际上已经在世界范围内将无数办公室变成了单调和没有生命的广场的迷宫，没有阳光和任何社交互动。
从积极的方面来说，隔间确实给了我们Dilbert和Office Space。
那么，当小隔间被认为是家具行业的钟罩时，我们如何庆祝小隔间日?我们超越了不断增长的共识，即小隔间正在杀死我们，而是庆祝我们和我们工作场所的发展方式。
位于纽约市的工作室家具解决方案提供商Workwell Partners的创始人斯科特·莱斯塔(Scott Lesizza)非常熟悉隔间和工作空间的发展。在办公室家具业务工作了20年之后，他看到了从小隔间到快速成长的企业和热门创业公司的时尚和时尚工作场所的快速过渡。
“虽然小隔间并没有完全灭绝，”Lesizza说，“它肯定在它的死亡床上。它被视为企业单调和整合的遗物，在我漫长的职业生涯中，我从未见过如此惊人的快速改变客户为员工建造空间的方式。“
Lesizza继续为新的或现有的企业提供一些指示，以避免隔间陷阱并为他们的工作场所增添趣味。
1.创建鼓励协作的布局。
许多最先进的企业都是以合作文化为基础的。当然，小隔间将扼杀协作的核心，因此，寻找开放区域并创建共同工作空间，供人们见面，交流和协作。
2.富有创造力和进取心。
如今的热门趋势是用长长的长凳取代隔间，这些长凳具有桌下电缆管理托盘而不是电气面板。同样受欢迎的是“休闲区”，其中包括咖啡馆和看台，配备电力，无线网络和屋顶甲板，以便在天气好的时候聚集和工作。