新的创业公司可以帮助企业优化新常态

一个约克郡的一家初创公司正在推出一项新服务，为寻求优化的在家办公解决方案的组织提供一站式服务，使雇主和雇员受益。

基于利兹的家庭作业成立于2020年锁定之后，其目标市场是不断增长的企业，这些企业已经认识到远程工作的好处，但了解使其在人体工程学上适合长期生产力和幸福感的需求。员工。通过与广泛的设计师和制造商网络合作，Homework提供IT和人体工程学设备以及为每个人及其家园量身定制的家具，以创建旨在实现100%生产率的家庭式工作环境。

最近的研究使家庭作业有理由预期对其服务模型的健康需求。特许人事与发展协会(CIPD)对英国1,046名雇主进行的一项调查发现，根据雇主的预测，一旦危机结束，有37%的雇员将定期在家工作，而只有18名雇员在锁定之前这样做的用户所占的百分比。此外，企业预计，在家中工作的所有员工的比例将从大流行前的9%增加到22%。Lewis Silkin最近进行的雇主基准调查发现，增加的在家工作安排和更大的灵活性是雇主可能希望长期保留的Covid-19适应症的重中之重。

家庭作业发言人说：

“ Covid-19为许多企业带来了新的常态，因为锁定表明，在员工不在办公室时，它们仍然可以正常工作，从而引发了人们关于如何做才能保持健康工作的疑问，生活平衡，限制不必要的旅行时间。从降低运营成本，减少环境影响，改善员工福利和提高生产率的角度来看，许多组织已经接受了远程工作的潜力。但是，许多员工不得不匆忙改进锁定工作的安排，常常导致在家中的标准设置不符合他们的需求，并可能长期影响生产力和身体健康。

“基于业务咨询和员工自我评估的初始过程，我们可以提供全面的设计和安装服务，使组织能够顺利，合理地计划到远程工作的过渡，其中涉及人体工程学效率的各个方面，从而创造了一个环境。员工感觉好像他们还在办公室。如果正确地设置了远程工作，则回报将是非常宝贵的-改善员工的工作与生活平衡，为雇主提供更具竞争力的人才吸引以及为企业节省大量资金，而这一切都不会损害生产力。”