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Infosys观察人员在观察他们最近的结果时可能会想到的第一个想法是“到2020年公司将如何实现大肆宣传，公开宣布的200亿美元收入目标?”
考虑到该公司业绩不那么出色，截至3月31日的季度收入从上一季度的25.5亿美元上升至25.7亿美元，按美元计算连续上涨0.7%，目标似乎更加古怪。以固定货币计量时的实际增长。该公司的净利润环比下降0.8%至5.43亿美元(按顺序下降2.8%至3,603千万卢比)。
当你比较 17财年的美元兑53%和16财年的15%时，收入增长与去年同期相比更加令人失望- Infosys仍然在2017财年的指引中略微错过了这一指标尽管在去年被修改了三次。
真正引起所有人关注的是该公司对即将到来的一年(18财年)的收入指引，该指数在6.5%至8.5%(按常数计算)和6.1%及8.1%(以美元计算)之间下滑 - 令人沮丧对于那些希望增长率在7%到9%之间的分析师而言。因此，Infosys的股票立即受到重创，在一天中几乎下跌了近5%。这一指导意外低于竞争对手Cognizant的指导，后者将来年的增长率固定在8%至10%之间。
对于Infosys首席执行官Vishal Sikka来说，驾驭这艘船已经远远不是一项令人羡慕的任务，他最近在去年年初因为引领该公司的一次显着转变而受到欢迎，只是遭受了三重打击。
首先，他被联合创始人纳拉亚纳·穆尔蒂(Narayana Murthy)拖入了一场丑陋的公开争吵，后者质疑该公司对高级管理人员的赔偿决定。去年，在总计1,100万美元的一揽子计划中，即使是Sikka的可变薪酬800万美元也存在争议，并且这种不合时宜的反复继续到今天。接下来是围绕英国脱欧的动荡，随后围绕对H-1B行动的不确定因素，Infosys及其同行一直非常倾向于在开展项目。
“季节性疲软季度的意外执行挑战和干扰影响了我们的整体表现，” 首席执行官西卡表示。“与此同时，我们继续看到我们战略执行的许多积极迹象;我们的软件主导产品继续显示出强劲的势头和客户的成功，继续采用我们的人工智能平台Mana;零距离标志着其成立2周年基层文化运动促进创新与客户的强烈共鸣，我们的员工敬业度继续降低人员流失率，尤其是表现最佳的员工。“
Sikka未提及的是Infosys未能在过去18个月内进行任何重大收购，或者该公司看到四位高级副总裁离职。
有一些积极因素：尽管有一年的收入增长问题和卢比对美元的升值，该公司仍设法将其经营利润率保持在24.7%，而12月底为25.1%。然而，由于假设现场招聘增加和持续的价格压力，未来艰难的一年迫使管理层将利润率进一步降低至23%至25%。
该公司继续拥有其支持者。“Infosys正在大型交易和大客户的钱包中获得份额，并且很有可能获得可自由支配的支出。近期的波动性和可能收紧H-1B规则的风险，Infosys正在对自动化和数字化进行正确投资Kotak Institutional Equities的分析师在给客户的一份报告中表示，未来几年将实现持续的盈利增长。
Sikka已经把公司转了一圈，没有理由再也不能这样做了。他将不得不用他的新产品和平台产品吸引新老客户，并大大提高公司的咨询能力，以匹配竞争对手Cognizant和埃森哲。
不幸的是，他必须在IT业务的前所未有的衰退期间这样做，特别是在其大部分业务中，这些业务处于传统和快速商品化的领域，例如基础设施维护和应用程序开发，而且在新世界中没有足够的牵引力数字化。如果这还不够糟糕的话，Infosys的创始人就是荒谬的公开争吵，几乎无法做任何事情来提升公司的声誉。