东方时讯网根据《纽约时报》的凯伦·韦斯(KarenWeise)的一份报告，亚马逊将在2022年剩余时间内冻结其零售业务的企业招聘，以对冲其对粗略经济预测的押注。
招聘冻结包括亚马逊零售和运营的所有企业和技术职位，这些职位占亚马逊销售额的大部分。不过，亚马逊利润更高的云计算部门不会受到影响。学生招聘和现场职位也不受暂停影响，彭博指出仓库网络也不会受到影响。
该公告来自发送给亚马逊招聘人员的内部备忘录，他们被指示告诉潜在候选人亚马逊没有冻结招聘，任何空缺职位都将很快关闭。该公告还提到，新的职位将在新年后开放。
任何在10月15日之前安排面试的候选人仍有资格获得录取通知书，但他们的开始日期将推迟到2023年。《泰晤士报》指出，亚马逊希望在冻结生效之前填补该部门的大约20,000个职位空缺.
亚马逊发言人布拉德·格拉瑟(BradGlasser)表示：“亚马逊继续在整个公司提供大量空缺职位。”“我们有许多不同的业务处于不同的发展阶段，我们希望在不同的时刻不断调整我们在这些业务中的招聘策略。”
当亚马逊选择不举行年度“职业日”时，墙上的文字可能又回来了，它通常会招聘大约10,000个职位，以加入其超过150万全球员工的劳动力队伍。
亚马逊加入Meta作为最新的科技公司之一，以减缓其招聘做法以降低成本。冻结招聘是亚马逊首席执行官安迪·贾西(AndyJassy)为应对亚马逊20多年来最慢的增长而制定的另一项措施。Jassy还通过阻止亚马逊快速扩张仓库和关闭其他设施来削减开支。