残疾人就业保障金计算题（残疾人就业保障金计算）

你们好，最近小时发现有诸多的小伙伴们对于残疾人就业保障金计算题，残疾人就业保障金计算这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 病残人员保障金是指国家努力促进残疾人按比例就业，使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业的义务，平等承担社会责任，关心和帮助残疾人。

2、 机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位应当按照一定比例安排残疾人就业；未按规定安排残疾人就业的，应当缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金按年征收，经市、区(县)残疾人就业服务机构审核后，

3、 代表主管地方税务机关。1.成立不满1年且未安排残疾人就业满1年的单位，在单位成立后按满期计算，不足1个月的不计算。对于在收集年度成立不到一年的雇主，

4、 从地税登记日的次月开始，12月份完成地税登记的单位无需按比例申报和审核残疾人就业情况。【例】某单位7月1日完成地税登记，其职工总数为100人，未安排残疾人就业。

5、 应缴纳的残疾人就业保障金=41712元(100人1.7%5/12月。

6、 2.残疾人就业不满一年的，按照残疾人实际就业的月份计算；不足一个月的，按一个月计算。

7、 3.残疾人不足一人的单位，应当按照实际差额比例安排缴纳残疾人就业保障金。【例】某单位职工总数50人，未安排残疾人。

8、 应缴残疾人就业保障金=41712(元)50(人) 1.7%企业残保金计算：根据国家《残疾人保障法》的要求，

9、 每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方是职工总数的1.5%)。如果达不到比例，需要缴纳残疾人保障金。

10、 一般按照未达到规定安置比例的人数，按本地区上年度职工年平均工资总额的100%发放(具体规定各地不同)。建议：具体征收标准咨询当地税务机关。

11、 以北京为例：残保金缴纳额=(上年末本单位职工总数X1.7%-在职残疾职工人数)x上年度全市职工平均工资X60%。

12、 一般企业提取残险基金时，借：管理费贷：其他应付款——残险基金；支付残保金时：借记：其他应付款-残保金贷款：银行存款(现金)

13、 其他答案

14、 残保基金即残疾人保障基金，是指国家为促进残疾人按比例就业，使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业的义务，平等承担社会责任，关心和帮助残疾人。

15、 机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位应当按照一定比例安排残疾人就业；未按下

以上就是残疾人就业保障金计算这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。