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微软日本上四休三 这种工作模式在中国可以吗

【#微软日本上四休三 这种工作模式在中国可以吗#】

1、上班一族总是抱怨工作时间长,晚上还要经常加班,现在微软日本试行“上四休三”,让网友们感到非常羡慕。据悉,日前微软试行“上四休三”工作模式,外界意味着这样的模式肯定工作效率不高,可微软公布的结果却让大家出乎意料。

2、微软工作模式据媒体报道,今年4月,微软日本宣布从2019年8月开始,在2300名正式员工范围内试行“上四休三”的新工作制度,即8月份的所有周五都为休息日。且通过提倡在线会议、缩短会议时间等方式提高工作效率。

3、近日,微软日本公布了这种新工作制度试验结果。结果显示,试行新工作制度之后,员工们的劳动生产率与去年的8月相比提高了39.9%。此外,工作中的短时间会议(即不足30分钟的会议)增加了46%,用电量和纸张打印量也分别减少了23.1%和58.7%。员工们对这种制度的满意率也达到了百分之九十以上。

4、微软在日本试行“上四休三”工作模式,尽管在短时间内取得了不错的效果,但有不少专家普遍认为这种方式最终不会成功,因为客户不会在一周时间休息三天。有网友问这种模式在中国可不可以呢?中国加班已成常态,“上四休三”工作模式出现的概率几乎为零。

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