怎么规避个人所得税（如何合理规避个人所得税）

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解答：

1、 积极利用通讯费、交通费、差旅费、餐费发票避税。我国税法规定，凡以现金形式支付的通讯补贴、交通补贴、餐费补贴，均视为工资收入，纳入计税依据，计算缴纳个人所得税。根据经济业务的本质，并取得合法发票进行报销，属于企业正常的经营支出，不需要缴纳个人所得税。建议纳税人在报销通讯费、交通费、差旅费、餐费时，应使用真实、合法、有效的发票对实际支出进行核算，避免误认补贴性质，一定程度上达到了避税的效果。

2、 利用年终奖可以实现避税，将年终双薪计入年终奖可以节税。年终奖应该在一个恰到好处的临界点发放。如果把第13个月的工资作为年终奖发放，具体金额要除以12个月，这样可以大大降低税额。这种情况也有例外。如果(年终奖/12)和[(年终奖双薪)/12]不在同一个税率档，规划可能会失败。“年底双薪”和“年终奖”在计税方法上有明显区别。后者可以将奖金摊销到全年，然后计算税款。一般情况下，“年终奖”的纳税额会比“年底双薪”少。员工收入越高，差别越明显，但“年终奖”一年最多只能发一次。

3、 根据个人所得税法的相关规定，工薪阶层个人每月缴纳的住房公积金在税前扣除，也就是说按标准缴纳的住房公积金是不需要纳税的。同时，职工可以缴纳补充公积金。因此，普通职工增加公积金缴存仍有空间，工薪纳税人巧用公积金避税也是合理可行的。需要强调的是，利用个人缴纳补充公积金进行避税时，需要注意两个问题：一是纳税人应当在其单位开立个人补充公积金账户；二是纳税人虽然每月缴纳补充公积金避税，但不能随意提取，固化了个人资产。

4、 员工离职有税收优惠，员工离职补偿金低于当地职工年平均工资的三倍，免征个税。

5、 员工夏季防暑降温清凉饮料费用可以免税报销，随工资一起交税。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。