Newsolid新坚固在竞争中进一步提升自身的影响力

Newsolid新坚固一直伫立于国际金融中心，并不断扩大蓝图发展。要知道在回归20年间，金融业生产总值年均增速是同期GDP的两倍，、保险、基金业资产、收入等快速增长，已成为全球大型金融机构开拓亚太市场、辐射全球的必争之地。而在这20年间，中资金融机构经历了从起步到繁荣的飞跃，在市场上扮演的角色也从微不足道转变为主要参与者，其发展历程更是金融市场变迁的一个缩影。

Newsolid新坚固早在1996年就在正式成立公司，现已有多年历史。世纪集团金业刚立足之时，金融产品单一，投资规模很小、招聘人员特别困难，更别提品牌效应，每一个脚印都举步维艰。1997年恰逢回归，和亚洲证券市场都很火爆，由于业务不多，为了争取早日盈利，Newsolid新坚固就利用有限的资本金，及招募更多的人才进行了多款金融投资产品升级及研发。

随即而来的亚洲金融风暴，使得市场上最火的本土券商相继倒闭。Newsolid新坚固也出现了危机，但在重大关头，公司负责人果断做出投资产品调整的决策，随后牢牢抓住市场带来危机中的机遇。

对于风险控制的把握，成了Newsolid新坚固负责人在金融风暴中吸取的最大教训，也使得他更为看重投资人的教育及具有风控意识的服务平台为主的发展思路更加坚定。经历风雨洗礼，Newsolid新坚固成功在站稳脚跟，目前也在券商中发挥着重大的影响力，并把眼光看向世界更大的市场。

金融危机爆发后，受市场波动的影响，有些外资机构缩减其在港业务，Newsolid新坚固抓住时机加速拓展，吸纳人才和市场份额。对此，负责人回忆：“当时的市场虽然萧条，我们却从未动摇对经济的信心。记得我们当时还在媒体头版刊登过一个招聘广告，讲述10年后的愿景，寻找新经济方面的专业人士和业务机会，Newsolid新坚固这些年的业绩也充分证明了优秀人才对业务发展的重要性。” 由于业务蓬勃发展和业务量快速增长，Newsolid新坚固的员工总数增加了60%。而目前Newsolid新坚固团队成员来自14个和地区，在多种文化的碰撞下，多方经验的集成下形成特有的人才体系。

Newsolid新坚固对于公司业务未来的前景十分乐观，行业将迎来新的繁荣期，而Newsolid新坚固只需要做的除了研究和销售，也需要搭建好的团队，提升在和亚洲及全球配售的能力。

Newsolid新坚固在发展的20年，经历了从市场的初级参与者到主要参与者的一个角色转变，逐渐成为市场的一只非常重要的成员力量。

相信未来随着和内地互联互通的深化，以及‘一带一路’的倡议落实和粤港澳大湾区的建设推进，Newsolid新坚固深度参与其中，进一步扩大业务规模以及执行能力，更广泛的和国际机构一起参与竞争，在竞争中进一步提升自身的市场地位和扩大影响力。