设立人才工作服务站充实基层人才工作力量

日前，我市创新工作思路和方法，在各县区设立人才工作服务站，充实基层人才工作力量，为发挥现有人才作用，推动“双招双引”作出积极贡献。

据了解，按照相关工作标准，我市在各县区共设立8个人才工作服务站，选派16名政治素养好、业务能力强、工作作风实的业务骨干驻站工作。同时，组织优秀专家进站提供技术指导、业务培训等服务，实现人才工作有专门机构负责、有专人管理。

为使驻站工作人员尽快进入工作状态，我市通过业务培训、“传帮带”等方式使其尽快提升业务水平。同时，明确了工作站人才培养、人才服务、人才统计等9大工作职责，使人才工作干有方向、做有思路、抓有方法，着力将人才工作站打造成推进重点人才工程、发挥人才作用、宣讲人才政策、全面服务人才的重要阵地。在此基础上，我市制订出台了《人才工作服务站管理办法(试行)》，实行工作例会制度、信息报告制度、年度考核制度、经费奖补制度，推进工作站规范化建设、制度化管理、科学化运行。